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员工跳槽泄露商业秘密,怎么办 |番禺律师
来源:广州律师|广州律师事务所|广州越秀律师|越秀区律师| | 时间:2016-8-27 | 浏览次数:
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企业内部导致商业秘密泄露的情形主要有以下五种:
因员工跳槽等人员流动造成的企业商业秘密的泄露;
因兼职人员的在外兼职行为而导致的商业秘密的泄露;
因离退休员工离开企业后的商业秘密的泄露;
因企业员工的保密意识不强,在对外交流、交往的过程中,导致企业商业秘密的泄露;
掌握商业秘密的员工因私利而泄密。
浙江省工商局日前首次公布的一项调查显示,如何守住秘密已经成了让企业万分头疼的事。数据显示,在这个民营经济发达的省份里,23.4%的企业商业秘密曾被窃取,其中三分之二以上企业因此蒙受较大经济损失,市场竞争力也快速下降。番禺律师
在浙江临海,一家以生产节日灯为主的、年产值6000多万元的制造企业,发展一直较为平稳。但2009年,企业突然遭遇灭顶之灾:一个月内,包括副总经理、业务经理、技术部经理、质检员、管理员、单证员、打样员等公司主要管理人员集体跳槽,并带走了所有经营信息资料、技术资料、供应商资料和客户订单。
 那些原本属于该公司的外贸订单直接变成了竞争对手的订单,使对手企业当年的营业额直接飙升至2000多万元,而该公司因几乎没有订单可做陷入破产境地。
 “真是没想到,他们居然会这么狠!”公司负责人向记者介绍,为了保护公司的合法权益,在聘用之前,已经与员工签订保守商业秘密协议,同时还制定了《商业秘密保护制度》、《事故查处制度》、《安全档案管理制度》、《贵重危险物品管理制度》等一系列管理制度和各种保密措施,但仍未能阻止灾祸的发生。
临海市场监督管理局在随后的检查中发现,该企业30份记录包括客户名单、详细地址、联系方式等在内的详细的客户信息资料、经营信息资料,以及58张各种规格的节日灯设计图纸资料,因为员工跳槽而泄密。
最终,司法机关对涉案的犯罪嫌疑人,以侵犯商业秘密罪判刑并处罚金。侵权公司与权利人某公司达成和解协议,由侵权人赔偿某公司经济损失615万元。番禺律师
律师支招:
每个公司都有自己有价值的产品配方、制作工艺、管理诀窍、客户名单、货源情报等信息,这些信息在企业经营中都不可避免被员工使用和管理,但员工流动和跳槽是不可避免的。若被有不法企图的员工刻意窃取和带走,对企业来说是个巨大的损失。因此,企业要在以下方面建立全方位的保密措施:
一是确定本企业的商业秘密范围。将符合企业产品、配方、公司内部文件及客户资料等重要技术信息和经营信息,全部列入商业秘密的保护范围。
二是建立内部相关的保密制度。企业可以根据本企业商业秘密的不同特点,制订出一套符合商业秘密保护的管理制度,树立保护商业秘密人人有责的思想,普遍提高保护商业秘密的自觉性。
三是与员工签订保密合同。企业在与员工签订劳动合同时可约定以下内容:1、保密信息的范围;2、员工在离开该企业的一定时间内,不得在生产同类产品且有竞争关系的其他企业任职或自己从事同一产品的生产经营;2、竞业限制的期限;3、企业应向员工支付竞业限制的补偿费;4、竞业限制的违约责任。
 
更多情况,请咨询律师13924054116 番禺律师
 
 
 
 
 
 
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